Wertemanagement
Ziele des Trainings
Es ist kein Geheimnis mehr: Unternehmen, die Wertemanagement betreiben sind erfolgreicher! Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist intuitiv und greift automatisch. Eine eigenverantwortliche Haltung sowie reibungslose und schnelle Entscheidungen der Mitarbeiter fördern daher ein vertrauensvolles Betriebsklima. Die erwiesenen langfristigen Auswirkungen sind eine höhere Wirtschaftlichkeit und stärkere Wettbewerbsdurchdringung.
Inhalte des Trainings
Unternehmenswerte abbilden, Rolle und eigene Identifikation definieren, Chancen und Optionen erkennen, Ressourcenerweiterung durch übergeordnete Gruppenzugehörigkeit gewinnen, gemeinsame Vision und Verhaltenskodex erstellen, kurz- und mittelfristige Ziele festlegen
- Analyse des Wertemanagements im Unternehmen
» Kommunikation und Verhaltensregeln als Bewertungsmaßstab
» Abbildung der Gründungsgeschichte und Philosophie
» Darstellung der Wertewelt - Gemeinsame Wertewelt
» Die eigene Motivation und Motivationsantreiber erkennen
» Auswirkung von Entscheidungen im Rahmen der Werte
» Gemeinsame Vision und Wertekodex festlegen - Eigene Rolle und Identifikation
» Chancen und Optionen
» Ressourcenerweiterung/Blick über denTellerrand
» Mobilisierung eigener Stärken - Ziele festlegen
» Vision und Zielvereinbarung in der Gruppe (kurz und mittelfristig)
» Gemeinsamen Verhaltenskodex festlegen
» Ständiger Verbesserungsprozess als Institution
Methoden des Trainings:
Motivtest/Visionsübung, Inneres Team, Eigen- und Fremdbild, Gruppenübungen, Auswertung
Teilnehmer: max. 8 Personen | Dauer: 2 Tage